Содержание
- - Что обязан работодатель при несчастном случае?
- - Что должен в первую очередь сделать работодатель при несчастном случае?
- - Какие организации информирует работодатель при групповом несчастном случае тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом?
- - Что должен обеспечить работодатель при несчастном случае на производстве?
- - Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь ст 228 ТК РФ?
- - Какие действия обязан выполнить работодатель после произошедшего группового тяжелого несчастного случая несчастного случая со смертельным исходом?
- - Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае ТК РФ статья 228 )?
- - Какие сроки расследуются несчастные случаи о которых не было своевременно сообщено работодателю?
- - Что не является несчастным случаем на производстве?
- - Какие государственные органы работодатель должен известить о групповом несчастном случае два человека и более тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в какие сроки?
- - Какой период времени работодатель обязан направить извещение о происшедшем на его предприятии групповом тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
- - Куда передаётся извещение о несчастном случае с тяжелым или смертельным исходом?
- - Каковы действия работодателя при несчастном случае укажите два варианта?
- - Что необходимо предпринять при выявлении несчастного случая?
Что обязан работодатель при несчастном случае?
При несчастном случае на производстве работодатель обязан: ^ немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; ^ принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации или иной чрезвычайной ситуации и воздействия...
Что должен в первую очередь сделать работодатель при несчастном случае?
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- немедленно оказать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
Какие организации информирует работодатель при групповом несчастном случае тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом?
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Что должен обеспечить работодатель при несчастном случае на производстве?
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; ... Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь ст 228 ТК РФ?
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; ... принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Какие действия обязан выполнить работодатель после произошедшего группового тяжелого несчастного случая несчастного случая со смертельным исходом?
при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение в государственную инспекцию труда по телефону: (843) 525-20-23. ...
Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае ТК РФ статья 228 )?
При любом несчастном случае на производстве работодатель обязан действовать в определенной последовательности: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и ...
Какие сроки расследуются несчастные случаи о которых не было своевременно сообщено работодателю?
Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего либо его доверенного лица.
Что не является несчастным случаем на производстве?
Если несчастный случай произошел, когда сотрудник следовал на работу или домой на корпоративном транспорте, то его признают связанным с производством (ст. 227 ТК РФ). ... Травма будет признана не связанной с производством, если невозможно подтвердить факт использования автомобиля в служебных целях.
Какие государственные органы работодатель должен известить о групповом несчастном случае два человека и более тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в какие сроки?
<*> Государственную инспекцию труда (ГИТ) субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай, работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ).
Какой период времени работодатель обязан направить извещение о происшедшем на его предприятии групповом тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
Организации, которые необходимо уведомить о несчастном случае, срок и форма извещения
Вид несчастного случая | Срок направления извещения |
---|---|
Любой несчастный случай (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом | В течение суток со дня наступления несчастного случая |
Куда передаётся извещение о несчастном случае с тяжелым или смертельным исходом?
О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган ...
Каковы действия работодателя при несчастном случае укажите два варианта?
Каковы действия работодателя при несчастном случае. Укажите два варианта ответа: - Организовать своевременное расследование несчастного случая и оформить материалы расследования. - Отправить пострадавшего в здравпункт предприятия, не освобождая его от работы.
Что необходимо предпринять при выявлении несчастного случая?
В тех случаях, если несчастный случай оказался тяжелым, пострадало два и более человека или пострадавший умер, необходимо дополнительно направить извещения в:
- прокуратуру;
- Роструд;
- Ростехнадзор;
- профсоюз;
- орган местного самоуправления;
- а также близким родственникам пострадавших и погибших.
Интересные материалы:
Какого рода слово кенгуру?
Какого рода слово киви?
Какого рода слово кольраби в русском языке?
Какого рода слово Линь?
Какого рода слово манго?
Какого рода слово мацони?
Какого рода слово меню?
Какого рода слово мисс?
Какого рода слово мозоль Википедия?
Какого рода слово однажды?