Что относится к компенсационным выплатам?

К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам учреждения за труд: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)); в местностях с особыми климатическими условиями (статья 148 ТК РФ); ... в ночное время (статья 154 ТК РФ).

Что относится к компенсационным выплатам к стимулирующим?

Компенсационные и стимулирующие выплаты.

Включает в себя: доплату за сверхурочную работу; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);

Какие дополнительные выплаты относятся к компенсационным?

Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда; ... за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24 процентов оклада.

Что относится к иным выплатам?

К иным суммам относятся, в том числе, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат.

Какие есть стимулирующие выплаты?

К стимулирующим труд выплатам относятся доплаты, надбавки, премирование и иные материальные поощрения.

Что входит в состав стимулирующих выплат?

В состав стимулирующих выплат включают:

доплаты; надбавки к зарплате стимулирующего характера; премии; иные поощрительные выплаты.

Кто устанавливает размер надбавки к заработной плате?

Порядок выплаты и размер надбавки к заработной плате работодатель устанавливает: локальным нормативным актом, например положением об оплате труда, если вводит по своему усмотрению; коллективным договором – по соглашению с сотрудниками; трудовым договором – по соглашению с работником.

Что такое стимулирующие выплаты в детском саду?

Согласно ст. 129 ТК РФ, стимулирующими считаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты за добросовестное выполнение педагогом своих обязанностей, за творческий подход и качественную организацию мероприятий.

Какие существуют системы оплаты труда?

Существует две формы оплаты труда: повременная и сдельная, которые в свою очередь подразделяются на несколько форм.

  • Повременная форма оплаты труда. Простая повременная оплата. ...
  • Сдельная оплата труда. Прямая сдельная оплата труда.

Какие бывают выплаты на работе?

Речь идет о зарплате, премиях, командировочных, отпускных, пособиях и т.д. В этой рубрике вы найдете все об особенностях расчета среднего заработка, больничных, детских и декретных пособий, документах, необходимых для получения из ФСС возмещения по выплаченным пособиям.

Что относится к выплатам социального характера?

Социальные выплаты (выплаты социального характера) — выплаты работнику, не зависящие от количества и качества труда, и не являющиеся стимулирующими или компенсационными, входят в социальный пакет.

Что входит в фонд начисленной заработной платы для статистики?

В состав фонда заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также ...

Кто устанавливает стимулирующие выплаты?

В настоящее время широко практикуемые стимулирующие выплаты – это премии. ... Система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочные работы и т. п. устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного органа организации.

Что такое стимулирующий?

стимулирующий — Syn: побудительный, вдохновляющий … Тезаурус русской деловой лексики Стимулирующий маркетинг — маркетинг, применяющийся в условиях отсутствия спроса.

Чем отличается премия от стимулирующей выплаты?

стимулирующая выплата (премия, бонус) - это дополнительное к заработной плате материальное поощрение работника за добросовестное выполнение им трудовых функций, направленное на качественный результат труда. Премия (бонус) - это одно из наименований стимулирующих выплат.

Что значит стимулирующая?

129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. К числу стимулирующих в ч. ... 191 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, - объявляет благодарность, выдает премию и т.

Интересные материалы:

Что делать если не загружается Вайбер?
Что делать если не загустел домашний майонез?
Что делать если не заходит в Амонг АС?
Что делать если не заходит в Яндекс?
Что делать если не заходит в Майнкрафт на ПК?
Что делать если не заходит в Minecraft pe?
Что делать если не заходит в Вайбер?
Что делать если не захватывает игру в обс?
Что делать если не запускается Амонг АС?
Что делать если не запускается Ассасин Крид Ориджинс?