Что такое коллективный договор и зачем он нужен?

Коллективный договор – документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. При его заключении работодатель должен учитывать, что прописанные в нем условия не должны ухудшать положение работников, снижать уровень их прав и гарантий, установленных законодательством.

Кто заключает коллективный договор?

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Где применяется коллективный договор?

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации (в том числе тех, которые будут приняты на работу в организацию после его заключения), ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. После того как стороны подпишут договор, он считается вступившим в силу.

Для чего нужен коллективный договор на предприятии?

Для работодателя заключенный коллективный договор представляет собой фактор социальной стабильности в организации(предприятии) дающий гарантию, что при выполнении взаимных обязательств в период его действия, между ним и работниками не будет трудовых и социальных конфликтов.

Что отражается в коллективном договоре?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

Где должен находится коллективный договор?

Коллективный договор имеется в профсоюзной организации, в службах по работе с персоналом. Кроме того, он имеется в доступе на внутреннем веб-сайте предприятия.

Зачем нужен коллективный договор может ли он реально защитить?

коллективный договор позволяет руководству организации, не только улучшить некоторые условия трудовых отношений, но и о себе позаботиться, так как довольно часто в нормативных актах имеются ссылки, позволяющие учесть расходы при исчислении некоторых налогов, если они предусмотрены именно коллективным договором.

Можно ли заключить коллективный договор без профсоюза?

Как заключить коллективный договор с представителями трудового коллектива (без участия профсоюзной организации)? ... Возможность заключения коллективного договора не зависит от численности работников в организации. Трудовому коллективу необходимо избрать представительный орган (представителя работников).

Кто может быть сторонами коллективного договора?

Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.

Кем и где принимается коллективный договор?

Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: на референдуме на сессии Государственной Думы на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации

Что такое коллективный договор Чем он отличается от трудового соглашения?

Трудовой договор заключается между работодателем и работником. В нём подробно расписываются: должность, заработная плата, режим и условия работы и отдыха, ответственность сторон и т. ... Коллективный договор-правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между трудовым коллективом и работодателем.

Кто подписывает коллективный трудовой договор?

Кто подписывает коллективный договор? Коллективный договор подписывают уполномоченные представители работников и работодателя (ст. 40, 42, 43 ТК РФ).

Для чего нужен коллективный договор РК?

1 Трудового кодекса Республики Казахстан коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. ... В них законодатель определяет круг вопросов локального нормативного регулирования.

Какие области отношений работника и работодателя регулируются трудовым законодательством?

Согласно ч. 2 ст. 1 ТК самостоятельными отношениями, регулируемыми трудовым законодательством, являются отношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя, отношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда.

Какие лица участвуют в коллективном договоре?

Как сказано в ст. 40 ТК РФ, коллективный договор является договором между работниками и работодателем в лице их представителей. При проведении коллективных переговоров интересы работников представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками (ч. 2 ст.

Интересные материалы:

В каком возрасте можно определить Дизартрию?
App data папка как почистить Windows 10?
Appdata где находится на Windows?
Application data где находится в Windows 10?
Автозагрузка программ в Windows 10 где находится?
Брандмауэр Windows что это?
Быстрая загрузка Windows 10 как включить?
Быстродействие системы Windows 10 где находится?
Быстрый запуск Windows 10 что это?
Чем открыть 7Z на Windows 10?