Что такое объяснительная на работе?

Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация. Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.

В каком случае нужно писать объяснительную?

Объяснение пишется в ситуации, если сотруднику был предоставлен акт или другой документ о совершенном сотрудником нарушении. Либо поступила просьба в письменном виде от руководства с описанием причин совершенного проступка. Гражданин может потребовать заверенную копию объяснительной. Работодатель обязан отдать ее.

Чем грозит объяснительная на работе?

Это письменное объяснение и называется сокращённо «объяснительная». И в ТК, и в жизни объяснительная неразрывно связана с наказанием – дисциплинарным взысканием. ... Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Как оправдаться в объяснительной?

В объяснительной записке не допускайте отвлеченных рассуждений, заявлений и просьб. Цель написания документа — объяснить события, а не просить о снисхождении. Руководству придется проанализировать указанные причины причины и решить, являются ли они достаточно уважительными в каждом конкретном случае.

В каком виде пишется объяснительная?

Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно.

В каком случае руководитель может потребовать объяснительную?

Письменное объяснение применяется тогда, когда следует доказать уважительность причин произошедшего. Так как перед тем, как применить к работнику дисциплинарное наказание, работодатель должен тщательно разобраться в произошедшем, то в объяснительной записке аргументируются детали.

Как написать объяснительную записку начальнику об ошибке в работе?

По смыслу объяснения необходимо:

1. подтвердить или опровергнуть факт допущенной ошибки;
2. описать ее обстоятельства и причины;
3. дать оценку своей вины — умышленная, по неосторожности, отсутствие;
4. сослаться на свидетелей случившегося;

Кто может запрашивать объяснительную?

Требовать объяснительную может руководитель или лицо, которому внутренними документами организации предоставлено такое право (например, начальник отдела), либо такое право предоставлено иному лицу на основании приказа руководителя (и, соответственно, объяснительная пишется на имя этого лица).

Сколько нужно объяснительных для выговора?

Таким образом, если в конкретном случае вина сотрудника установлена, об этом имеются все необходимые документы, то уволить за три объяснительных, действительно, можно. Можно и за меньше количество, объяснительных «вылететь» из организации.

Как правильно написать объяснительную записку чтобы не наказали?

Объяснительная записка должна содержать следующие данные:

1. ФИО и должность руководителя, на имя которого она пишется;
2. ФИО и должность работника, который ее составил;
3. наименование документа, в данном случае оптимально — «объяснительная записка»;
4. текст записки. ...
5. дата составления;
6. подпись работника, ее составившего.

Что должно быть в объяснительной записке?

Документ составляется от руки, в ней указываются стандартные данные: адресат обращения, дата и место написания, данные составителя, приводимые объяснения и подпись. Отличительным признаком данного вида объяснительной является то, то она составляется не прогулявшим ребенком, а его родителями.

В каком случае можно отказаться писать объяснительную?

Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. А обязанности писать объяснительную у работника нет.

Как правильно написать объяснительная или объяснительная записка?

Как написать объяснительную записку

1. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
2. Изложенная информация должна быть достоверна;
3. Всегда пишется от имени сотрудника;
4. Содержит подпись и дату оформления.

Как пишется объяснительная декану?

Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты:

1. наименование организации;
2. указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО;
3. наименование документа – «Объяснительная записка»;
4. дата составления и № регистрации записки;
5. заголовок к тексту («Касательно…», «О…»);
6. текст пояснения;

Как пишется объяснительная на имя директора?

Правила написания объяснительной:

1. в верхнем правом углу заполните шапку (кому, от кого) — обычно бумага составляется на имя классного руководителя или директора школы;
2. посередине листа напишите «Объяснительная записка»;
3. с новой строки кратко изложите причину и дату отсутствия;

Интересные материалы:

Сколько длится стирка Хлопок 60?
Сколько длится зондирование слезного канала?
Сколько дней акушерский месяц?
Сколько дней длится овуляция у собак?
Сколько дней длится траур у христиан?
Сколько дней идет перевод с втб на Сбербанк?
Сколько дней идут месячные перед климаксом?
Сколько дней идут выделения после кесарева сечения?
Сколько дней ходить в гипсе при переломе лодыжки?
Сколько дней хранится филе?