Какие документы должны предъявить при заключении трудового договора?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Какие документы вправе требовать работодатель при трудоустройстве?

При заключении трудового договора работодатель имеет право требовать от женщины представления документов, которые указаны в ст. 65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

Что нужно для заключения трудового договора?

Для оформления трудового договора работник должен предоставить:

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• Трудовую книжку (если это ваша первая работа — работодатель должен сам оформить вам трудовую);
• СНИЛС;
• Документы воинского учета;
• Диплом.

Какие документы нужны для работы по договору?

При оформлении договора желательно (но не обязательно), чтобы будущий сотрудник предоставил следующий пакет документов:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• документ воинского учета (при необходимости и наличии);
• пенсионное свидетельство;
• диплом (при необходимости);
• медицинскую книжку (при необходимости);

Какие документы оформляются после подписания приказа о приеме на работу?

Таким образом, порядок оформления документов при приеме на работу имеет следующий вид: сотрудник подает резюме (если это необходимо), заявление о приеме на работу, анкету (для определенных видов работ) и автобиографию (по согласию работника и работодателя), далее с сотрудником заключается трудовой Page 12 договор, ...

Какой из перечисленных документов не должен предъявлять потенциальный работник при трудоустройстве?

Не требуется предъявлять трудовую книжку, документы воинского учета. Дополнительный документ при трудоустройстве совместителя – справка с основного места работы о том, что там он не трудится в опасных или вредных условиях труда.

Что может требовать работодатель от работника?

Работодатель имеет следующие права: Подписывать трудовые договоры с работниками, соблюдая при этом порядок, прописанный в законодательстве. Требовать от работника выполнения всех положений, установленных ТК РФ и трудовым договором. Поощрять и наказывать работников в соответствии с ТК РФ.

Что должно быть прописано в трудовом договоре?

В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; ... место и дата заключения трудового договора.

Что такое трудовой договор что он в себя включает?

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ...

В чем разница между трудовым договором и трудовой книжкой?

В трудовом договоре прописывается должность, отдел, оклад, место работы, премия и т. д., а в трудовой книжке только должность и отдел. При приеме делается запись в трудовой, а трудовой договор второй (подписанный с двух сторон) экземпляр выдается Вам на руки.

Что необходимо помнить работнику при устройстве на работу?

Предлагаем небольшую памятку о том, на что следует обратить внимание будущему работнику.

1. Зарплата ...
2. Обязанности ...
3. График ...
4. Другие документы ...
5. Подпись

Что нужно для устройства на работу?

Какие документы нужны для трудоустройства?

1. Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. ...
2. Регистрация по месту пребывания ...
3. Трудовая книжка ...
4. ИНН и пенсионное свидетельство ...
5. Документы воинского учёта ...
6. Дипломы и свидетельства ...
7. Медицинская книжка

Какие документы нужны чтобы устроиться в Макдональдс?

Документы необходимые для трудоустройства в Макдоналдс.
...
Документы, необходимые для оформления на работу:

• действующий паспорт гражданина РФ;
• карточка пенсионного страхования;
• трудовая книжка, если у вас было предыдущее место работы;
• военный билет для лиц мужского пола или приписное свидетельство;

В каком порядке осуществляется прием на работу?

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. ... По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Нужно ли регистрировать заявление о приеме на работу?

Письменное волеизъявление работника не является нарушением трудового законодательства. Но поскольку оно множит лишние документы и усложняет процедуру оформления, писать заявление о приеме на работу нет необходимости.

Каков порядок заключения изменения и расторжения трудового договора кратко?

Договор изменяется при смене должности работника. ... Договор может быть расторгнут как нанимателем, так и трудящимся. Если данный документ расторгает трудящийся, то он должен за 2 недели до ухода уведомить работодателя об этом в письменном виде, причём за это время он может передумать и забрать заявление.

Интересные материалы:

Как отключить сдвиг экрана на айфоне?
Как отключить серию фото на айфоне при таймере?
Как отключить серию фотографий на айфоне?
Как отключить шаги на айфоне?
Как отключить синхронизацию с другим айфон?
Как отключить смарт инверсию цвета на айфоне?
Как отключить спам смс на айфоне?
Как отключить спуск экрана на айфоне?
Как отключить светофильтры на айфоне?
Как отключить световой сигнал на айфоне 11?