Содержание
- - Какие сведения входят в персональные данные?
- - Что входит в персональные данные клиента?
- - Что понимается под персональными данными?
- - Что является данными?
- - Какие сведения относятся к специальной категории персональных данных?
- - Какие сведения о работнике вправе запрашивать работодатель?
- - Что относится к анкетным данным?
- - Какая информация о физическом лице относится к персональным данным?
- - Какие данные нельзя разглашать?
- - Что относится к персональным данным РБ?
- - Какой набор сведений не является персональными данными?
- - Что относится к персональным данным по 152 ФЗ?
- - Что относится к обезличенным данным?
- - В чем разница между данными и информацией?
- - Что считается разглашением персональных данных?
Какие сведения входят в персональные данные?
Персональные данные включают такую информацию, как ФИО, пол, дата и место рождения, место жительства, образование, семейное положение, занимаемая должность.
Что входит в персональные данные клиента?
Что относится к персональным данным
Персональные данные — это любая информация, которая относится к конкретному человеку, или субъекту персональных данных. ФИО, мобильный телефон, email, адрес проживания, фотография, паспортные данные — всё это ПДн.
Что понимается под персональными данными?
В соответствии со ст. 3 вышеуказанного закона под персональными данными понимается любая информация, прямо или косвенно относящаяся к физическому лицу (субъекту персональных данных).
Что является данными?
Данные — поддающееся многократной интерпретации представление информации в формализованном виде, пригодном для передачи, связи или обработки (ISO/IEC 2382:2015). Данные — формы представления информации, с которыми имеют дело информационные системы и их пользователи (ISO/IEC 10746-2:1996).
Какие сведения относятся к специальной категории персональных данных?
К специальным категориям персональных данных относятся сведения:
- о расовой и национальной принадлежности,
- о политических, религиозных или философских воззрениях;
- о состояния здоровья гражданина или его интимной жизни.
Какие сведения о работнике вправе запрашивать работодатель?
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
Что относится к анкетным данным?
2.1. К персональным данным, сбор и обработку которых может осуществлять Оператор, относятся: - анкетные данные (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения и др.); ... Все персональные данные сотрудники Оператора получают непосредственно от субъекта персональных данных - Клиентов.
Какая информация о физическом лице относится к персональным данным?
Такой информацией являются фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата рождения, место рождения, адрес, семейное положение, социальное положение, имущественное положение, образование, профессия, доходы, иные сведения, относящиеся к субъекту персональных данных (п. 2.5 Рекомендаций).
Какие данные нельзя разглашать?
К ним относятся: факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.); финансовое положение. Сведения о заработной плате также являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681);
Что относится к персональным данным РБ?
(№ 455-З) определено, что персональные данные — это основные и дополнительные персональные данные физлица, подлежащие в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь внесению в регистр населения, а также иные данные, позволяющие идентифицировать такое лицо.
Какой набор сведений не является персональными данными?
Не являются персональными данными: госномер транспортного средства, так как он относится не к человеку, а к автомобилю; лицевой счет ЖКХ, поскольку он относится к квартире. Перечисленные выше ПД могут обрабатываться только с вашего согласия и лишь в некоторых случаях без него (об этом ниже).
Что относится к персональным данным по 152 ФЗ?
Это из статьи 3 ФЗ «О персональных данных», от 27.07.2006 № 152-ФЗ (далее — Закон). К персональным данным, согласно данному закону, относят: фамилия, имя, отчество; ... индивидуальные личные данные (раса, национальность, политические или религиозные взгляды, философские убеждения; состояние здоровья);
Что относится к обезличенным данным?
Обезличенными персональными данными является информация, по которой невозможно определить ее принадлежность к конкретному физическому лицу. Специальные — ПДн, присутствующие в личных делах, медицинских книжках, закрытых реестрах и т. д.
В чем разница между данными и информацией?
Информация - это результат преобразования и анализа данных. Отличие информации от данных состоит в том, что данные - это фиксированные сведения о событиях и явлениях, которые хранятся на определенных носителях, а информация появляется в результате обработки данных при решении конкретных задач.
Что считается разглашением персональных данных?
Для решения вопроса об ответственности первоначально следует разобраться, что является разглашением персональных данных о личности. Под этим законодательство понимание совершение действий, в результате которых иные лица получают доступ к персональной информации гражданина.
Интересные материалы:
Можно ли отремонтировать наушники AirPods?
Можно ли отремонтировать наушники Apple?
Можно ли отстирать краску из баллончика от одежды?
Можно ли оттереть краску с одежды ацетоном?
Можно ли овес морским свинкам?
Можно ли оживить акриловые краски?
Можно ли париться в сауне?
Можно ли переименовать аккаунт в гугле?
Можно ли перекрыть хну краской?
Можно ли переливать сцеженное молоко?