Какое наказание за разглашение персональных данных?

13.11 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц - от пятисот до ...

Что понимается под разглашением персональных данных?

На практике под разглашением понимают прямое нарушение принципа конфиденциальности. Например, когда ПД работника передают другим лицам без его согласия. Уголовный кодекс предусматривает ответственность за распространение персональных данных.

Сколько лет дают за разглашение персональных данных?

наказывается штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от трех до пяти лет, ...

Какое наказание грозит организации Если сотрудник передал персональные данные работников сторонней организации без их письменного согласия?

13.14 КоАП РФ) (за исключением случаев, если такое разглашение влечет уголовную ответственность): на граждан — от 500 до 1 000 руб.; на должностных лиц — от 4 000 до 5 000 руб.

Какой максимальный штраф может наложен на работодателя за разглашение персональных данных работников и по каким основаниям?

Для должностных лиц штраф может составить от 5000 до 10 000 рублей, для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ). Работодатель вправе собирать только те данные о сотруднике, которые нужны, чтобы исполнять трудовой договор или закон.

Что грозит за использование личных данных?

13.11 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц - от пятисот до ...

Что нельзя делать с персональными данными?

Даже без закона о персональных данных нельзя обрабатывать, хранить и распространять информацию о человеке без его согласия. Отдельная глава про персональные данные есть в трудовом кодексе: работодатели не могут свободно распоряжаться информацией о сотрудниках.

Какое наказание за незаконную съемку?

Статья 137 УК РФ. Нарушение неприкосновенности частной жизни.

Какие виды ответственности предусмотрены за незаконное распространение персональных данных?

Согласно ст. 13.11 и 13.14 КоАП РФ разглашение персональных данных наказывается административным штрафом.
...
Основные ее виды следующие:

• дисциплинарная — по ТК РФ;
• административная — по КоАП РФ;
• уголовная — по УК РФ.

Можно ли трогать человека без его согласия?

Никто не имеет право вас трогать, тянуть, тащить, толкать, преграждать дорогу, так, чтобы нельзя было обойти, задерживать вас, без вашего на то желания (есть исключения, но все они должны быть оговорены в Законах и четко прописаны). Никто не имеет право дотрагиваться до вас, если вы этого не хотите, бить вас и т. п.

Какой максимальный штраф предусмотрен для организации за обработку персональных данных без согласия работника?

на граждан – от 100 до 300 руб.; на должностных лиц – от 300 до 500 руб.; на юридических лиц – от 3 тыс. до 5 тыс.

Куда жаловаться на нарушение закона о персональных данных?

Вопрос: Если при обработке персональных данных организацией нарушаются мои права, куда я могу обратиться за защитой? Ответ: Вы вправе обратиться в ближайшее территориальное управление Роскомнадзора.

Чем может быть ограничено право субъекта на доступ к персональным данным?

14 закона о персональных данных). Право субъекта на доступ к его персональным данным может быть ограничено только в строго определенных случаях – например, когда: обработка осуществляется в целях обороны страны, безопасности государства и охраны правопорядка; ... 14 закона о персональных данных).

Какие персональные данные может требовать работодатель?

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

Чем грозит нарушение закона о персональных данных?

Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до шести тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Что подразумевает под собой обработка персональных данных?

Обработка персональных данных — совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу ( ...

Интересные материалы:

Кто может быть допрошен в качестве свидетеля?
Кто может быть доверителем?
Кто может быть гарантом?
Кто может быть гражданином Израиля?
Кто может быть инициатором общего собрания Мкд?
Кто может быть инициатором Осс?
Кто может быть инициатором проведения общего собрания собственников?
Кто может быть истцом Гпк?
Кто может быть истцом?
Кто может быть избран председателем тсж?