Содержание
- - Кто оплачивает медкомиссию при трудоустройстве?
- - Кто оплачивает предварительные и периодические медицинские осмотры?
- - Какие виды медосмотров работодатель должен оплатить?
- - Кто должен оплачивать ежегодный медосмотр?
- - Кто платит за медкомиссию?
- - Сколько стоит медкомиссия на работу 2020?
- - Кто проходит предварительные и периодические медицинские осмотры?
- - Как называется список на основании которого проводят периодические медосмотры?
- - Кто проводит периодические медосмотры?
- - Как оплачивается медкомиссия в рабочий день?
- - В каком случае работник подлежит отстранению от работы?
- - Сколько дается рабочим на прохождение периодического медосмотра?
- - Кто должен оплачивать медосмотр учителей?
- - Кто проходит периодические медицинские осмотры ежегодно?
- - Кто обязан проходить медицинский осмотр?
Кто оплачивает медкомиссию при трудоустройстве?
Обязанность оплатить медосмотр при приеме на работу возложена на работодателя (ст. 212, 213 ТК РФ). В связи с этим организация может учесть для налога на прибыль и при УСН оплату медосмотра или же возмещение работнику расходов на медосмотр (если он оплатил медосмотр сам) (Письмо Минфина от 01.11.2019 N 03-04-05/84588).
Кто оплачивает предварительные и периодические медицинские осмотры?
213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Какие виды медосмотров работодатель должен оплатить?
Медосмотры должен оплачивать работодатель
- обязательные предварительные (при поступлении на работу),
- периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,
- а также другие обязательные медицинские осмотры,
- обязательные психиатрические освидетельствования работников,
- внеочередные медицинские осмотры,
Кто должен оплачивать ежегодный медосмотр?
212 и 213 ТК РФ закрепляют в отношении периодических осмотров то же правило, что и в отношении осмотров при трудоустройстве. Вывод. На вопрос, должен ли работодатель оплачивать медосмотр, законодатель отвечает, что организовать периодический медосмотр за свой счет – это обязанность работодателя.
Кто платит за медкомиссию?
Все, кому осмотр положен по закону при трудоустройстве, проходят медкомиссию (или медосмотр) за счет работодателя (статья 212 ТК РФ), который обязан оплатить эти мероприятия. Не имеет никакого значения, будет такой человек принят в дальнейшем на работу или нет.
Сколько стоит медкомиссия на работу 2020?
Цена таких услуг составляет около 2200 рублей в государственных медучреждениях и от 2700 рублей в частных клиниках. Прохождение медосмотра при приеме на госслужбу обычно составляет 800 рублей в поликлинике и 1200 в медицинском центре.
Кто проходит предварительные и периодические медицинские осмотры?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для ...
Как называется список на основании которого проводят периодические медосмотры?
Список №3 — поимённый список работников, подлежащих периодическим осмотрам, где указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; профессия (должность) работника, стаж работы в ней; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
Кто проводит периодические медосмотры?
Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
Как оплачивается медкомиссия в рабочий день?
На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок, гарантия которого предусмотрена ст. 185 ТК РФ. Если работник проходит медосмотр в выходной день, работодатель должен оплатить его не менее чем в двойном размере. ... Поэтому оплачивать его надо как рабочее время — по двойным расценкам.
В каком случае работник подлежит отстранению от работы?
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; ... При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Сколько дается рабочим на прохождение периодического медосмотра?
Фактически такой медосмотр можно пройти за 2 часа. Как проконтролировать длительность прохождения работником медосмотра и "вернуть" его на работу? ОТВЕТ: Действующим законодательством не установлен срок, за который работники должны пройти периодический медицинский осмотр.
Кто должен оплачивать медосмотр учителей?
Оплачивать все виды медицинских осмотров обязан РАБОТОДАТЕЛЬ! Об этом четко черным по белому говорит абз. 8 ст. 213 ТК РФ: "...
Кто проходит периодические медицинские осмотры ежегодно?
В статье 213 ТК РФ указано, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры.
Кто обязан проходить медицинский осмотр?
Кто должен проходить профосмотр
- Работники сферы общепита и торговли
- Работники детских и медицинских организаций
- Работники парикмахерских и косметологических услуг
- Работники опасных и/или вредных производств.
- Работники на транспорте
- Работники вахтовым методом
- Работники Крайнего Севера
- Работники в спортивной сфере
Интересные материалы:
Что проверяет внутренний аудит?
Что проверяет врач кардиолог?
Что проверяют через задний проход?
Что проверяют инспекторы по охране труда?
Что проверяют на Ээг?
Что проверяют на электроэнцефалограмме?
Что проверять при покупке бу iPhone 5s?
Что проверить перед покупкой iPad?
Для чего и как проверяют водород на чистоту?
Для чего полиция проверяет IMEI?