Содержание
- - Кто утверждает штатное расписание ооо?
- - Кто подписывает и утверждает штатное расписание?
- - Кто утверждает штатное расписание в бюджетном учреждении?
- - Когда утверждается штатное расписание?
- - Кто утверждает штатное расписание образовательной организации?
- - Кто утверждает штатное расписание торгового предприятия?
- - Кто подписывает штатное расписание по форме Т 3?
- - Сколько раз в год можно вносить изменения в штатное расписание?
- - Чем утверждена форма штатного расписания?
- - Кто несёт ответственность за подготовку штатного расписания?
- - Кто утверждает штатное расписание в автономном учреждении?
- - Как часто надо менять штатное расписание?
- - Нужно ли каждый год утверждать штатное расписание?
- - Можно ли утвердить штатное расписание задним числом?
- - Как утверждать штатное расписание?
Кто утверждает штатное расписание ооо?
4.2 Штатное расписание может утверждаться приказом руководителя организации, или лицом, которое на основании организационно – распорядительных документов, несет ответственность за организацию кадрового учета и ведение штатного расписания.
Кто подписывает и утверждает штатное расписание?
Согласно требованиям унифицированной формы штатное расписание подписывает руководитель кадровой службы и главный бухгалтер. Если данные должности в организации отсутствуют, то штатное расписание подписывает руководитель или уполномоченное лицо.
Кто утверждает штатное расписание в бюджетном учреждении?
Так, в соответствии с п. 19 Единых рекомендаций*(1) штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Когда утверждается штатное расписание?
Утвердить штатное расписание можно с 1 января следующего года.
Кто утверждает штатное расписание образовательной организации?
28 закона РФ «Об образовании» установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательного учреждения. 1.7. Утверждает штатное расписание ОУ вышестоящий орган управления образованием.
Кто утверждает штатное расписание торгового предприятия?
Отвечаем: составленное штатное расписание подписывают главбух и начальник отдела кадров. В общем случае подписи ставятся в конце документа. Однако, если «штатка» большая, то ее лучше прошить. После подписания документа его должен утвердить руководитель организации своим приказом (раздел 1 указаний, утв.
Кто подписывает штатное расписание по форме Т 3?
Кто подписывает штатное расписание
Унифицированной формой N Т-3 предусмотрены следующие подписи: - руководителя кадровой службы; - главного бухгалтера. Штатное расписание может быть подписано другими работниками.
Сколько раз в год можно вносить изменения в штатное расписание?
В законодательстве не содержится ограничений по поводу замены и количества изменений, вносимых в штатное расписание в течение года.
Чем утверждена форма штатного расписания?
Унифицированная форма № Т-3 "Штатное расписание" утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. ... Госкомстата РФ от 05.01.2004 г.
Кто несёт ответственность за подготовку штатного расписания?
5.2. За подготовку штатного расписания подразделения в установленные сроки и по установленной форме несет ответственность руководитель подразделения.
Кто утверждает штатное расписание в автономном учреждении?
Право на утверждение штатного расписания государственного (муниципального) учреждения (далее также — учреждение) принадлежит руководителю этого учреждения.
Как часто надо менять штатное расписание?
Какой-либо обязательной периодичности обновления штатного расписания законодательством не предусмотрено. Штатное расписание в новой редакции утверждается приказом (распоряжением) организации, подписанным ее руководителем или иным уполномоченным на это лицом.
Нужно ли каждый год утверждать штатное расписание?
Нет, не нужно. Штатное расписание не имеет срока действия. Поэтому утверждать документ заново каждый год или с другой периодичностью не нужно. Изменять штатное расписание и утверждать новое нужно только по мере необходимости в случае организационных изменений: расширения или сокращения штата или численности (п.
Можно ли утвердить штатное расписание задним числом?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Ответ: При отсутствии в организации штатного расписания его следует разработать и ввести в действие приказом работодателя текущим периодом. Задним числом утверждать штатное расписание неправомерно.
Как утверждать штатное расписание?
Чтобы ввести документ в действие, его утверждают соответствующим приказом по основной деятельности. Приказ об утверждении упоминается в верхнем правом углу бланка следующим образом. В тексте приказа указывается факт утверждения штатного расписания, общее количество штатных единиц и срок введения документа в действие.
Интересные материалы:
Что вызывает обструктивный бронхит?
Что вызывает плеврит?
Что взять iPhone X или XR?
Что взять с собой на горнолыжный курорт девушке?
Что взять с собой на плановое кесарево сечение?
Что за анализ спирометрия?
Что за бонусы в Ситимобил?
Что за колбаса пепперони?
Что за коробка типтроник?
Что за кран на батарее?