Кто занимается штатным расписанием?

Штатное расписание может составляться любым работником, на которого возложена такая функция. Такими лицами могут быть руководитель организации, руководитель отдела кадров, главный бухгалтер.

Кто в организации занимается штатным расписанием?

Поскольку штатное расписание представляет собой утвержденный высшим руководством нормативный документ организации, оформляющий структуру и численность работников с указанием размера зарплаты в зависимости от занимаемой должности, то официально отвечают за документ руководитель компании и главный бухгалтер, поскольку ...

Какой отдел занимается штатным расписанием?

Штатное расписание формирует любой работник, на которого возложена соответствующая обязанность. Как правило, этим занимаются специалисты кадровой службы (отдел кадров, отдел труда и заработной платы, отдел управления персоналом), реже — специалисты бухгалтерского или финансового подразделения.

Какой государственный орган при проверке может затребовать штатное расписание организации?

Помимо перечисленных органов налоговые инспекции при проверке вправе истребовать документы (информацию), касающиеся деятельности проверяемого налогоплательщика (п. 1 ст. 93.1 НК РФ). К таким документам относится в том числе и штатное расписание.

Кто имеет право подписывать штатное расписание?

Согласно требованиям унифицированной формы штатное расписание подписывает руководитель кадровой службы и главный бухгалтер. Если данные должности в организации отсутствуют, то штатное расписание подписывает руководитель или уполномоченное лицо.

Что показывает штатное расписание?

Штатное расписание — организационно-распорядительный документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с её Уставом (Положением), содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о ...

Как утверждается штатное расписание?

Штатное расписание составляется по форме № Т-3.
...
Что указать в штатном расписании

1. Номер документа и дата составления.
2. Дата, с которой документ начинает действовать.
3. Номер и дата приказа, которым утверждается «штатка».
4. Количество сотрудников на каждой должности.

Кем утверждается проект штатного расписания?

В графе Всего указывается общая сумма граф 5-8 (оклад и надбавки), умноженная на количество штатных единиц. Примечание заполняется, если информация в графах формы неоднозначна и требует пояснения. Подписи под проектом штатного расписания ставят руководитель и главный бухгалтер.

Что такое структура штатного расписания?

Штатное расписание — важный кадровый документ по учету персонала, содержащий унифицированные сведения о структуре и численности кадров, должностном составе организации, установленных окладах и надбавках.

Когда формируется штатное расписание?

Утверждается расписание в начале года приказом об утверждении. Срок действия штатного расписания – один календарный год.

Когда нужно вносить изменения в штатное расписание?

Закон не устанавливает какую-либо обязательную периодичность для изменения штатного расписания. Такие поправки работодатель вправе вносить в любое время, когда в этом есть необходимость. ... Например, изменение штатного расписания в связи с оптимизацией численности или штата сотрудников (ст.

Можно ли предоставлять штатное расписание?

Да, может, если в ходе проверки обнаружены несоответствия, которые свидетельствуют о завышении вычета. Вообще-то требовать для проведения камеральной проверки помимо деклараций еще какие-то документы налоговые инспекции не должны (п. 7 ст. 88 НК РФ).

Кто составляет штатное расписание и кем оно утверждается?

Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель или уполномоченное лицо. При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах.

Кто несёт ответственность за подготовку штатного расписания?

5.2. За подготовку штатного расписания подразделения в установленные сроки и по установленной форме несет ответственность руководитель подразделения.

Как составить штатное расписание на 0 5 ставки?

Если сотрудник работает на 0,5 ставки, в штатном расписании в графе 4 "количество штатный единиц" нужно указать 0,5. В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." штатного расписания указывается полный оклад (полная ставка), без учета районного коэффициента.

Интересные материалы:

Где подать документы на РВП?
Где подать документы на СНИЛС?
Где подать документы на улучшение жилищных условий?
Где подать документы на вид на жительство?
Где подавать документы на гражданство РФ?
Где подавать документы на налоговый вычет?
Где подавать документы на патент?
Где посмотреть номер документа об образовании?
Где правильно ставить печать на документах?
Где распечатать документ в Москве?