Можно ли оформить сотрудника на 0 5 ставки?

Когда сотрудника принимают на 0,5 ставки, ему устанавливают режим неполного рабочего времени. Работу в таком режиме кадровик оформляет в общем порядке. То есть условие о работе на 0,5 ставки прописывает в трудовом договоре с сотрудником при приеме на работу.

Можно ли принять основного сотрудника на 0 5 ставки?

Бюджетное учреждение может принять сотрудника на 0,5 ставки, даже если по этой должности согласно штатному расписанию предусмотрена целая ставка. Оформить такого сотрудника можно или на 0,5 ставки, или на неполное рабочее время.

Как оформить перевод сотрудника на полставки?

Началом процедуры перевода сотрудника на полставки по инициативе работника является заявление, в котором он просит работодателя установить ему режим неполного рабочего времени. В документе сотрудник должен указать, по какой причине, на какой период ему необходим перевод, а также предпочитаемый режим работы.

Как правильно принять сотрудника на 0 5 ставки?

Если сотрудник работает на 0,5 ставки, в штатном расписании в графе 4 "количество штатный единиц" нужно указать 0,5. В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." штатного расписания указывается полный оклад (полная ставка), без учета районного коэффициента.

Что значит работа на 0.5 ставки?

В этих случаях можно рассмотреть трудоустройство на 0,5 ставки. Что же это такое? Это оформление трудовых отношений между работником и работодателем на неполный рабочий день, что влияет на продолжительность времени работы и оплату труда. Такие взаимоотношения регулируются статьями 93 и 256 Трудового кодекса РФ.

Как в договоре указать оклад если работник принят на 0 5 ставки?

Инструкция: как правильно оформить работника на 0,5 ставки

В трудовом договоре напишите, что работник принят на условиях неполного рабочего времени. Пропишите режим работы и сделайте оговорку, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Оклад укажите по полной ставке (ст. 57 и 93 ТК РФ).

Как в 1с 8.3 принять сотрудника на 0 5 ставки?

Для этого необходимо обновиться до вышеуказанного релиза и в разделе «Главное» - «Функциональность» на вкладке «Сотрудники» поставить галочку «Неполная ставка». После включения этой галочки в приказе о приеме на работу появится возможность выбора любой ставки, даже произвольной.

Чем грозит перевод на полставки?

Чем рискует работодатель, отказывая работнику в переводе на полставки Отказ работнику в переводе, если по закону он имеет безусловное на это право (например, по заявлению беременной сотрудницы), грозит работодателю привлечением к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Можно ли инвалида перевести на полставки?

ст. 11, 23 Закона N 181-ФЗ и ст. ст. 93, 94, 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении.

Как в программе 1с сделать перевод сотрудника на 0 5 ставки?

В документе Кадровый перевод необходимо указать организацию и сотрудника. На закладке Главное ставим галочкуПеревести на другой график и выбираем график для 0,5 ставки. Если график еще не создан, то его можно создать и на этом этапе по кнопкеСоздать.

Как считается стаж работы Если работаешь на 0 5 ставки?

В трудовой стаж засчитывается работа как на полную ставку, так и на половину ставки. То есть при работе на полставки Вам поручат определенный объем работы, который Вы должны будете выполнить за половину рабочего времени и за половинный размер оплаты.

Какой оклад ставить в приказе на 0 5 ставки?

Оплату труда работника и в трудовом договоре и приказе надо отразить так: указать полный оклад (как в графе 5 штатного расписания) по должности и оговорку о том, что оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени, а при необходимости в скобках указать (0,5 или 0,25 ставки).

Как принять внешнего совместителя на 0 5 ставки?

При приеме на работу на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки, необходимо запросить у будущего сотрудника документы для оформления (ст. 283 ТК РФ):
...
Запись в трудовой: внешнее совместительство на 0,5 ставки

1. копию приказа, заверенную соответствующим образом;
2. справку с места работы;
3. заявление.

Как оплачивается работа на полставки?

Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. То есть, при трудоустройстве на полставки за полностью отработанный месяц человек получит половину оклада по должности. ... Чтобы принять на работу на полставки, надо заключить трудовой договор и издать приказ.

Можно ли работать на 0 6 ставки?

А сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки, например 0,1; 0,3; 0,4. Но ему нельзя установить, например, 0,6 или 0,8 ставки.

Как рассчитать зарплату на 0 5 ставки?

Расчет зарплаты при неполном рабочем дне

1. Оклад по ставке ½ = оклад по полной ставки*0,5.
2. Оклад по ставке ¼ = оклад по полной ставке *0,25.

Интересные материалы:

Какой процент удерживают с зарплаты на алименты?
Какой процент за наложенный платеж?
Какой прожиточный минимум пенсионера в 2020 году?
Какой прожиточный минимум у пенсионеров в 2019 году?
Какой прожиточный минимум в Москве в 2019 году?
Какой прожиточный минимум в Омске в 2019 году?
Какой прожиточный минимум в Ростове на Дону?
Какой прожиточный минимум в спб в 2019 году?
Какой прожиточный минимум в Татарстане в 2019 году?
Какой расход углекислоты при сварке?