Содержание
- - Можно ли не платить стипендию по ученическому договору?
- - Какие налоги платятся с ученического договора?
- - Что такое ученический договор?
- - Можно ли заключить ученический договор без трудового договора?
- - Что такое ученический договор каковы его особенности?
- - Можно ли заключить ученический договор с соискателем?
- - Чем отличается трудовой договор от ученического?
- - Для чего ученический договор?
- - Каковы основания расторжения ученического договора?
- - Можно ли не заключать ученический договор?
- - Как правильно составить ученический договор?
- - Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении ученического договора с соискателем не состоящим в штате организации?
Можно ли не платить стипендию по ученическому договору?
Как вариант, можно не оформлять ученический договор – ведь это право, а не обязанность. ... Вместо ученического договора можно заключить договор на возмещение затрат при обучении работника, где будут прописаны условия сторон по собственному усмотрению. По такому договору нет необходимости платить стипендию.
Какие налоги платятся с ученического договора?
Зарплатные налоги
1 ст. 420 НК РФ). Ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско-правовым, поэтому на стипендию не надо начислять страховые взносы. А вот НДФЛ такие выплаты облагаются в общем порядке — по ставке 13% или 30% (п.
Что такое ученический договор?
Ученический договор – это соглашение, в рамках которого сотрудник компании проходит обучение в самой компании, в специально выбранном образовательном центре учреждении или иной организации. Обучение проходит с отрывом или без отрыва от производства.
Можно ли заключить ученический договор без трудового договора?
В соответствии со ст. 198 ТК РФ в случае, когда на обучение направляется работник организации, а не лицо, ищущее работу, ученический договор должен являться дополнительным к трудовому договору.
Что такое ученический договор каковы его особенности?
Ученический договор — это договор, заключаемый между работодателем и будущим или нынешним работником, на профессиональное обучение/переподготовку в данной организации. Так, ученический договор дает работодателю возможность самостоятельно готовить тех специалистов, в которых нуждается предприятие.
Можно ли заключить ученический договор с соискателем?
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с соискателем или с сотрудником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Чем отличается трудовой договор от ученического?
При ученическом договоре юридическое значение имеет обучение ученика, а труд носит лишь дополнительный характер, в то время как при трудовых отношениях значение имеет выполнение работником трудовой функции — работы по определенной профессии, специальности, квалификации или должности.
Для чего ученический договор?
Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Каковы основания расторжения ученического договора?
Например, ученический договор может быть прекращен по соглашению сторон, в связи с появлением ученика в организации, где проводится обучение, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в связи с совершением учеником по месту обучения хищения (в т.
Можно ли не заключать ученический договор?
III. Если ученический договор не был оформлен письменно, работодатель не вправе требовать от работника или лица, ищущего работу, возместить затраты, понесенные в связи с ученичеством, также у работника будет отсутствовать обязанность отработать у работодателя в течение определенного срока после окончания обучения.
Как правильно составить ученический договор?
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной ...
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении ученического договора с соискателем не состоящим в штате организации?
Нет, не нужно. По общему правилу записи в трудовую книжку вносят только тем сотрудникам, с которыми организация заключает трудовой договор (абз. 3 ч.
Интересные материалы:
Как взрослую собаку приучить к сухому корму?
Как взвесить сахарную пудру?
Как Забиндить боковые кнопки на мышке?
Как заблокировать Ютуб канал на телевизоре самсунг?
Как заблокировать Ютуб на телевизоре Sony?
Как заблокировать PlayStation 4?
Как забрать из Постамата Пикпоинт?
Как задать Геолокацию?
Как заделать дырку на джинсах нитками?
Как заделать скол на Лдсп?