Содержание
- - Какой должна быть максимальная продолжительность рабочей смены работников от 16 до 18 лет?
- - Сколько может работать 17 летний летом?
- - Нужно ли работать в 17 лет?
- - Можно ли официально трудоустроиться в 17 лет?
- - Что такое 36 часовая рабочая неделя?
- - Сколько времени может работать 16 летний?
- - Сколько часов могут работать 16 летние?
- - Сколько может работать подросток 16 лет летом?
- - Можно ли официально работать до 18 лет?
- - Можно ли работать в пятерочке в 17 лет?
- - Нужно ли согласие родителей на работу в 17 лет?
- - Что нужно для того чтобы устроиться на работу несовершеннолетнему?
- - Что нужно для устройства на работу подростку?
- - Что запрещается несовершеннолетним работникам?
Какой должна быть максимальная продолжительность рабочей смены работников от 16 до 18 лет?
92 ТК РФ): - для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; - для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Сколько может работать 17 летний летом?
3 ст. 92 ТК РФ): — для лиц в возрасте до 16 лет — не более 12 часов в неделю; — для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часа в неделю.
Нужно ли работать в 17 лет?
По закону 14-15-летним подросткам нельзя работать больше пяти часов в день, в 16-17 лет рабочее время увеличивается до 6 часов.
Можно ли официально трудоустроиться в 17 лет?
Для устройства на работу несовершеннолетний, как и взрослый, обязан заключить трудовой договор с работодателем. ... По общему правилу, предусмотренному статьей 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Что такое 36 часовая рабочая неделя?
Трудовым кодексом РФ использует понятие "сокращенная продолжительность рабочего времени", которая устанавливается в неделях. ... для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам специальной оценки условий труда) - не более 36 часов в неделю.
Сколько времени может работать 16 летний?
В возрасте до 16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, - не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю; подросткам до 16 лет, продолжающим учебу в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и работающим в свободное от получения образования время, - не ...
Сколько часов могут работать 16 летние?
92 ТК РФ), а именно: для работников младше 16 лет ‑ не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет ‑ не более 36 часов; для работников младше 16 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 12 часов; для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более ...
Сколько может работать подросток 16 лет летом?
У работника, которому ещё не исполнилось 18 лет, должен быть сокращённый рабочий день (ст. 92 ТК РФ). Если подростку нет 16 лет, его рабочее время не должно быть более 24 часов в неделю. После 16 лет допускается 35-часовая рабочая неделя.
Можно ли официально работать до 18 лет?
20 ТК РФ вступать в трудовые отношения (работать) в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 (шестнадцати) лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, лица, не достигшие указанного возраста. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Можно ли работать в пятерочке в 17 лет?
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Можно заключать трудовые договора с 16 лет без проблем, однако как правило с несовершеннолетними не хотят связываться.
Нужно ли согласие родителей на работу в 17 лет?
Если другой родитель возражает против заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. ... Следовательно, для заключения трудового договора с лицами от 15 до 17 лет согласие родителей не нужно.
Что нужно для того чтобы устроиться на работу несовершеннолетнему?
согласие одного из родителей (опекуна) на заключение трудового договора — при условии, что несовершеннолетний не достиг возраста 14 лет; согласие органа опеки и попечительства — для ребенка моложе 14 лет. трудовая книжка (если есть). Если работник принят на работу впервые, то трудовую книжку оформляет работодатель.
Что нужно для устройства на работу подростку?
Для этого нужны заявление от подростка, согласие от родителя, паспорт, трудовой договор, СНИЛС, справка из школы о режиме обучения, аттестат, медицинская справка по форме 086/У, справка о регистрации по месту жительства — ее получают в паспортном столе или в расчетном информационном центре.
Что запрещается несовершеннолетним работникам?
Запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных ...
Интересные материалы:
Как зовут Дениса?
Как зовут дочь Маликова?
Как зовут дочь Полины Гагариной?
Как зовут героев Карлсона?
Как зовут Леди Гага?
Как зовут мужа Варум?
Как зовут София?
Как зовут Соня?
Как зовут сына Полины Гагариной?
Как звонить на мобильный в Узбекистан?