Ученический договор что это?

Ученический договор – это соглашение, в рамках которого сотрудник компании проходит обучение в самой компании, в специально выбранном образовательном центре учреждении или иной организации. Обучение проходит с отрывом или без отрыва от производства.

Что из себя представляет ученический договор?

Ученический договор заключается в письменной форме и должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти ...

Для чего ученический договор?

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Что такое ученический договор каковы его особенности?

Ученический договор — это договор, заключаемый между работодателем и будущим или нынешним работником, на профессиональное обучение/переподготовку в данной организации. Так, ученический договор дает работодателю возможность самостоятельно готовить тех специалистов, в которых нуждается предприятие.

Можно ли не заключать ученический договор?

III. Если ученический договор не был оформлен письменно, работодатель не вправе требовать от работника или лица, ищущего работу, возместить затраты, понесенные в связи с ученичеством, также у работника будет отсутствовать обязанность отработать у работодателя в течение определенного срока после окончания обучения.

Как уволиться по ученическому договору?

Отметим, что трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение работника по его собственному желанию после обучения. Итак, работодатель не вправе отказать работнику в увольнении. Однако он может взыскать с работника в соответствии со ст. 249 ТК РФ средства, потраченные на обучение.

Чем регулируется ученический договор?

Ученический договор является дополнением к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами. Чтобы подтвердить факт обучения и период ученичества помимо собственно ученического договора директор должен издать приказ о том, что сотрудник направляется на обучение.

Чем отличается трудового соглашение от трудового договора?

Предмет трудового договора – регулярная работа. Предмет соглашения – разовая работа. Еще одна разница между трудовым договором и трудовым соглашением заключается в том, что договор можно заключить на неопределенное время, а для соглашения надо определить четкий срок работы.

Можно ли заключить ученический договор без трудового?

Учеником по ученическому договору может быть работник либо лицо, ищущее работу. Предметом ученического договора согласно ст. 198 ТК РФ является получение учеником образования. ... Из вопроса следует, что ученик посещает занятия в образовательной организации, но при этом также и работает без заключения трудового договора.

Как правильно заключить ученический договор?

Чтобы заключить ученический договор, потребуется подписать с работником два экземпляра документа (ст. 200 ТК РФ).
...
Чтобы ученический договор защищал интересы и работника, и работодателя, нужно указать:

1. наименование сторон;
2. срок обучения;
3. конкретную квалификацию;
4. специальность, которую получает работник;

Кто заключает коллективный договор?

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Можно ли не платить стипендию по ученическому договору?

Как вариант, можно не оформлять ученический договор – ведь это право, а не обязанность. ... Вместо ученического договора можно заключить договор на возмещение затрат при обучении работника, где будут прописаны условия сторон по собственному усмотрению. По такому договору нет необходимости платить стипендию.

Каковы основания расторжения ученического договора?

Например, ученический договор может быть прекращен по соглашению сторон, в связи с появлением ученика в организации, где проводится обучение, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в связи с совершением учеником по месту обучения хищения (в т.

Кто имеет право заключать ученический договор?

Ученический договор Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Можно ли заключить ученический договор с соискателем?

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с соискателем или с сотрудником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Что такое трудовой договор зачем он нужен?

Трудовой договор нужен, чтобы в отношениях между работником и работодателем была стабильность и защищенность. Работодатель может быть уверен, что, пока действует договор, на его предприятии будет кому работать. Причем у этого человека есть образование, квалификация и умения, которые нужны для работы.

Интересные материалы:

Как пополнять карту польза?
Как пополнить баланс с карты на Билайн?
Как пополнить баланс телефона мтс с карты?
Как пополнить карту халва через приложение?
Как пополнить карту Монобанк в терминале Приватбанка?
Как пополнить карту омка через Сбербанк Онлайн?
Как пополнить карту подорожник через Интернет?
Как пополнить карту Приватбанка в Польше через терминал?
Как пополнить карту Рнкб наличными?
Как пополнить карту Рокетбанка наличными?