Содержание
- - Кто должен разрабатывать должностные инструкции на работников?
- - Кто разрабатывает должностные инструкции в образовательном учреждении?
- - Кто должен разрабатывать должностные инструкции в РК?
- - Когда разрабатывается должностная инструкция?
- - Кто разрабатывает и подписывает должностную инструкцию?
- - Кто должен разрабатывать должностные инструкции в РБ?
- - Кем должна быть согласована должностная инструкция?
- - Кто разрабатывает Ди?
- - Кто разрабатывает инструкции по охране труда на рабочем месте?
- - Как создается должностная инструкция?
- - Где должны находиться должностные инструкции?
- - Как правильно составить должностную инструкцию?
Кто должен разрабатывать должностные инструкции на работников?
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения своим непосредственным подчиненным. Должностные инструкции должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. Другим должностям инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.
Кто разрабатывает должностные инструкции в образовательном учреждении?
Таким образом, за исключением отдельных категорий работников, для которых законодательством утверждены требования к составлению должностных инструкций или типовые должностные инструкции, работодатель определяет структуру и содержание должностной инструкции самостоятельно, с учетом требований трудового законодательства.
Кто должен разрабатывать должностные инструкции в РК?
Должностная инструкция визируется непосредственным руководителем работника, кадровой службой, юристом и утверждается первым руководителем организации. Стоит отметить, что должностная инструкция разрабатывается не на конкретного работника по-фамильно, а на отдельную должность.
Когда разрабатывается должностная инструкция?
Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации и объявляется работнику под расписку при заключении трудового договора, а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности.
Кто разрабатывает и подписывает должностную инструкцию?
Должностную инструкцию, как правило, подписывает ее составитель (например, специалист по кадрам, руководитель структурного подразделения). ... Должностную инструкцию утверждает руководитель организации или уполномоченное им лицо. Как правило, для этого издается приказ.
Кто должен разрабатывать должностные инструкции в РБ?
Законодательство прямо не определяет круг лиц, которые должны разрабатывать инструкции. Обычно этим занимается руководитель структурного подразделения, в штат которого включена соответствующая должность, поскольку именно он наиболее осведомлен о должностных обязанностях своих подчиненных.
Кем должна быть согласована должностная инструкция?
Перед утверждением должностная инструкция должна быть согласована со всеми необходимыми подразделениями организации (юридический отдел, отдел кадров, начальник соответствующего отдела и т. д.).
Кто разрабатывает Ди?
Кто должен разрабатывать должностные инструкции:
руководитель структурного подразделения; юрисконсульт, в обязанности которого входит согласование всех внесенных пунктов; руководитель предприятия, который проводит утверждение разработанных документов.
Кто разрабатывает инструкции по охране труда на рабочем месте?
Статья № 212 ТК РФ гласит, что тем, кто разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда, является или сам работодатель, или руководитель подразделения.
Как создается должностная инструкция?
Должностная инструкция составляется отдельным документом (с указанием перечня должностных обязанностей, вопросами подчиненности, взаимодействия и т. д.) и оформляется приложением к трудовому договору.
Где должны находиться должностные инструкции?
Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении.
Как правильно составить должностную инструкцию?
Как правило, должностная инструкция состоит из следующих разделов:
- Общие положения. Включают в себя: ...
- Должностные обязанности. Раздел включает в себя описание конкретных ежедневных, еженедельных, ежемесячных и т. ...
- Права работника. ...
- Связи по должности. ...
- Ответственность. ...
- Оценка работы. ...
- Заключительные положения.
Интересные материалы:
Кто утверждает технологические карты?
Куда делись фотографии с карты памяти?
Куда можно пройти по карте тройка?
Куда подать реквизиты карты мир?
Куда прикладывать карту для бесконтактной оплаты?
Куда вставить карту памяти в компьютер?
Куда вставлять адаптер для карты памяти?
Куда загрузить скидочные карты?
Куда звонить если заблокировали карту Сбербанка?
Лимит по карте что это?